𝐀𝐛𝐢𝐝𝐣𝐚𝐧, 𝐓𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞, 𝐥𝐞 𝟗 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔 – L’Institut National d’Hygiène Publique (INHP) engage un important mouvement de réorganisation interne à la suite de récentes nominations intervenues au sein de certains services clés. 𝐂𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟗 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 a procédé aux cérémonies officielles de passation de charges entre chefs de services sortants et entrants.

Cette dynamique, actée par une note de service datée du 7 juillet 2026 et signée du Directeur Général de l’INHP, le Professeur EKRA Kouadio Daniel, s’inscrit dans une volonté de renforcer l’efficacité de ces départements stratégiques de l’institution, au service de la santé publique et de la surveillance épidémiologique en Côte d’Ivoire.

𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐍𝐇𝐏 :

𝟏. 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐢-𝐑𝐚𝐛𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐂𝐀𝐑)

𝐋𝐞 𝐃𝐫 𝐓𝐞𝐭𝐜𝐡𝐲 𝐌𝐚𝐭𝐢𝐥𝐝𝐞, 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐝’𝐀𝐛𝐞𝐧𝐠𝐨𝐮𝐫𝐨𝐮, 𝐜𝐞̀𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐢-𝐑𝐚𝐛𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐃𝐫 𝐙𝐨𝐠𝐛𝐞́.

𝟐. 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐕𝐚𝐜𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 (𝐂𝐕𝐈)

𝐋𝐞 𝐃𝐫 𝐀𝐲𝐞́𝐯𝐚 𝐀𝐝𝐚𝐦 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐚 𝐭𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐕𝐚𝐜𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐃𝐫 𝐓𝐞𝐥𝐥𝐲 𝐀𝐝𝐞̀𝐥𝐞, 𝐫𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐦𝐦𝐞́𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐟𝐞 𝐝’𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐘𝐨𝐩𝐨𝐮𝐠𝐨𝐧.

𝟑. 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐄́𝐥𝐚𝐫𝐠𝐢 𝐝𝐞 𝐕𝐚𝐜𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐏𝐄𝐕)

𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐢𝐧𝐟𝐚𝐧𝐭𝐢𝐥𝐞, 𝐥’𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐄́𝐥𝐚𝐫𝐠𝐢 𝐝𝐞 𝐕𝐚𝐜𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞́𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐃𝐫 𝐄𝐛𝐨𝐮𝐚 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞.

𝟒. 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐄́𝐩𝐢𝐝𝐞́𝐦𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞

𝐋𝐞 𝐃𝐫 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐱𝐭𝐞 𝐆𝐮𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐄́𝐩𝐢𝐝𝐞́𝐦𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐒𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞́𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐃𝐫 𝐄𝐛𝐨𝐮𝐚 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞.

𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐢𝐠𝐨𝐮𝐫𝐞𝐮𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞

Conformément aux exigences du processus de Gestion des Ressources Humaines de l’INHP, le Professeur EKRA Kouadio Daniel a insisté sur une transition rigoureuse, transparente et conforme aux procédures internes.

À cet effet, les responsables sortants ont présenté un état des lieux détaillé de la gestion de leurs services, autour de quatre axes essentiels :

- l’organisation et les missions du service ;

- la situation des ressources humaines ;

- l’inventaire du matériel et du mobilier ;

- le point des dossiers spécifiques en cours de traitement.

Chaque cérémonie de passation s’est déroulée selon un protocole officiel strict, comprenant la lecture de la décision de nomination, l’examen des dossiers, puis la remise effective des documents et outils de travail entre les différents responsables.

𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞

À travers cette réorganisation, la Direction Générale de l’INHP réaffirme sa volonté de renforcer la performance de ses services face aux défis sanitaires actuels. Cette nouvelle dynamique vise également à garantir la continuité du service public dans des conditions optimales, au bénéfice des populations.