Ce jeudi 19 février 2026, l’amphithéâtre Gaston Binson a accueilli la cérémonie officielle de présentation des vœux de la Direction Générale de l’Institut National d’Hygiène Publique (INHP) à l’ensemble du personnel. Réunis autour du Directeur Général, des Directeurs, de l’Agent comptable, des Sous‑directeurs, des chefs d’antenne, des chefs de service et de l’ensemble du personnel, les participants ont partagé un moment de recueillement, de bilan et de projection pour l’année à venir.
Après le mot d’accueil de Dr ADOU Menzan, Directeur des Ressources Humaines, le Professeur KONAN Yao Lucien, représentant du personnel, a pris la parole pour adresser ses vœux et souligner les avancées institutionnelles de l’année écoulée : nominations de cadres, renforcement de la gouvernance, et modernisation de plusieurs services. Il a également rendu hommage aux collègues disparus et exprimé la gratitude du personnel pour les actions entreprises par la Direction Générale.
À son tour, le Professeur EKRA Kouadio Daniel, Directeur Général de l’INHP, a rappelé les défis relevés en 2025 : « 2025 a été une année de consolidation car elle nous a permis de poursuivre la mise en œuvre de plusieurs chantiers prioritaires, notamment le renforcement des capacités techniques et institutionnelles, l’amélioration de certains processus internes, et le maintien de la qualité des prestations que nous offrons à la population ». Il a présenté les priorités pour 2026 qui sont, entre autres, la disponibilité des intrants, l’amélioration continue des prestations et l’intensification des actions de prévention : « L’hygiène nous tient à cœur et elle tient également à cœur Monsieur le Ministre de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, Monsieur Pierre N’gou DIMBA, qui suit de près nos actions et nous apporte son soutien, facilitant la mobilisation des partenaires et des moyens nécessaires. Cette année encore, nous devons être plus présents sur le terrain, notamment dans les marchés, les foyers et les lieux publics afin de porter le message d’hygiène et de promouvoir les changements de comportement indispensables à la protection de la santé des populations. »
Par ailleurs, le Directeur Général a officiellement initié et lancé la Journée de l’Excellence, une initiative porteuse visant à valoriser les bonnes pratiques, récompenser la performance et consolider une culture d’exigence et d’amélioration continue au sein de l’INHP. Les modalités de cette journée ont été présentées par le DRH et seront déployées dans les prochains jours.
Parmi les autres réalisations évoquées figurent la modernisation de la délivrance des certificats de conformité aux règles d’hygiène, la réhabilitation d’antennes locales et l’installation de panneaux lumineux au siège, signes concrets de la volonté de renforcer la visibilité et l’efficacité de l’Institut. Le personnel a également réitéré des demandes constructives, notamment la mise en place d’adresses électroniques professionnelles et la création d’un organe de suivi de la mutuelle, afin d’améliorer la traçabilité, la gouvernance et la confiance.
Les journées bilan 2025, programmées les 12 et 13 mars 2026 à Daloa, ont été présentées comme une étape clé pour adopter une culture de performance fondée sur la transparence, la redevabilité et la collaboration. Tous les services sont invités à y participer activement pour transformer les recommandations en actions concrètes et mesurables.
Nous remercions chaleureusement tous les intervenants et le personnel pour leur présence et leurs contributions. L’INHP réaffirme son engagement à œuvrer pour la santé publique nationale, en s’appuyant sur un personnel motivé et des processus modernisés.
